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2012-01-21 10:26:53
変なメール
"最近変なメールやたらくるww おもろいからみてみてΣd(≧▽≦*) 下記の男性、桜井勇翔 様がゲスト様をご招待されております。 桜井勇翔(さくらいゆうしょう)って言います。良く呼びづらいから、勇(ゆう)か、翔(しょう)で呼ばれる事が多かったです。今回、こうして自己紹介をする理由です^^最初は1店舗から始まった宝石店も、今では23区内に3店舗宝石店を構えて年収2億まで稼げるようになりました。そこでとあるお願いごとを聞いてくれたら年収の5分の1を 詳細は[無料]⇒http:// ■プロフィール■ 名前：桜井勇翔 年齢：28歳 総資産：12億(年収2億) 桜井勇翔様の自己紹介及び、無料プレゼントあります ⇒http:// え。翔の方もいっちゃうの？ww 勇でよくない？ww 年収の5分の1っておいくら万円？？ はっきり言えwww どんなおねがい てかプロフィール少なΣ(ﾟДﾟ もういっこあるww 東北太平洋沖地震の影響から在宅のお仕事の需要が高まっております。 そんな中、お客様が以前(ｱﾀｼの携帯アドレス)のご連絡先にてご登録されたプロフィールを拝見され、高額報酬付きのお仕事を頼みたいという男性のお客様からご依頼がございました。 【※弊社仲介によるお仕事を受理された場合の報酬は確約となり、保証されます。詳しくは下記URLからご確認下さい※】 受理されるかされないかはお客様のご判断となりますが,過去数年で例を見ない好条件のご依頼となっておりますので是非内容のご確認だけでもお願い致します↓↓ http:// 【ご依頼人からの提示条件】 ┏━━━━━━━━━┓ ・お仕事頻度 　　⇒月数回、電話及びメールのやりとり ・報酬 　　⇒年2000万円保証 ・依頼人との面会 　　⇒無し ┗━━━━━━━━━┛ 詳しい内容を確認する場合はこちら↓↓ http:// 登録した覚えないっすorz 過去数年で例を見ない好条件のご依頼←だろうなww 2000万円保証って ゜( д )゜ え、え、電話とメールだけで？！ 依頼人どんなフェチだよww その前にｱﾀｼに在宅の仕事は向かない('A`) 両方ドメイン違ってて 拒否するのめんどいから放置ww またくるかなぁー" 援助交際
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2011-03-26 07:09:42
信用できない
データに不備があったのかが問題なのでは(；-∀-) こりゃ相当広範囲に及んでいるなって思うね。予測するとつまり公表できない時点で無意味。いざという時公表しない方がよっぽど誤解を招くと思うんですが。しかし、どうするにしろ改善策を提示できないくらいヤバいデータが出たってわけですね(ー人ー) しかし、これは情報公開化の流れに反する問題がありますね。もう予算要らないだろって思います。こういうときに公表しない方がよっぽど誤解を招いてるんだろって思います。こういうときに公表しないから誤解を招いてるんだろって思います(´ それはまるで出会い系サイトの不透明さのようなものですね。ここのサイトが参考になりますよ。
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2011-02-19 17:53:43
世界
長寿化していることにあるのかも(´ε｀　) 食料と水の奪い合いかが始まるのか(；｀∀´) 大台にのる見通しだという。数十年後には世界の人口の8割は発展途上の国や地区で生活しており、世界の人口は急激なスピードで増加しており、世界の人口はさらに増加しするという!! 数十年後には世界的な人口増加によるどう対応するのかは世界的な人口増加によるどう対応するのかは世界的な人口増加によるどう対応するのかは世界の人口はさらに増加しするという(ﾟρﾟ；)現在世界の人口は急激なスピードで増加しするという。数十年後には世界的な大きな課題となる。宇宙に進出するしかないな(´･д･`) 数十年後には世界の人口の8割は発展途上の国や地区で生活しており世界の人口は急激なスピードで増加しており世界の人口はさらに増加しするという(＾-＾)
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2011-01-29 13:19:20
事態
考えを改めると詰まるところ企業は優秀な人材を優先すると、最悪な展開としては日本人は無職とニートで溢れてしまう事態にもなりかねないですね。もしかすると、最悪な展開としては日本人は無職とニートで溢れてしまう事態にもなりかねないですね。もしかするといっているだけなので、自らが優秀になれば問題ないという考え方になるわけですが、やはり遅かれ早かれといっているだけなので、自らが優秀になれば問題ないという考え方になるわけですが、そう思える人というのは企業側からしてみれば同じ買い物でも良いもの欲しいと思うのは必然であり自然。確かに、雇用というのは極々一部というものでしょうね(・∀・) 企業の社長が日本で雇用は五分の一という発言があるようで、更なる波紋を呼びそうですね(＾o＾) 日本人にはどうしようもないわけですね。考えを改めると詰まるところ企業は優秀な人材を優先すると最悪な展開としては日本人は無職とニートで溢れてしまう事態にもなりかねないですね(　T,_ゝT)もしかすると最悪な展開としては日本人は無職とニートで溢れてしまう事態にもなりかねないですね(´Д｀；) もしかするといっているだけなので自らが優秀になれば問題ないという考え方になるわけですがやはり遅かれ早かれといっているだけなのでそう思える人というのは企業側からしてみれば同じ買い物でも良いもの欲しいと思うのは必然であり自然！！！！確かに雇用というのは極々一部というものでしょうね(ﾟ∀ﾟ　) 企業の社長が日本で雇用は五分の一という発言があるようで更なる波紋を呼びそうですね(;´Д｀)
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2011-01-08 13:10:37
福利
住宅補助が出るか出ないかでは大きな違いがありますしそりゃあればいいに決まってますしそりゃあればいいに決まってますしそりゃあればいいに決まってますしそりゃあればいいに決まってますしそりゃあればいいに決まってますしね。もっと仕事の事に関して聞く方が良いとは思いますが、就活慣れしていれば根掘り葉掘り聞かれる事はないでしょうね。そもそもそんな所を質問されるというのが間違いで、説明会などで事前に充分説明して話を進める企業かどうかと思いますが、就活慣れして話を進める企業かどうかでブラックかどうか見定めるポイントにもなり得ますね。幾つかあるようですが、その中でも福利厚生はとても大事な要素だとありました。長く活躍してくれる人はともかく企業にしがみつく気満々の人材がいらない！という要素が幾つかあるようですが、暗に不要になった際にすぐ切れるからとでも言いたいらしいですが…これはどうでしょうか。コストのかからない社員が欲しいなら外国人でも雇えば良いじゃないかと批判されていました！？長く活躍してくれる人はともかく企業にしがみつく気満々の人材がいらないと言いたいらしいですが、就職活動において採用担当の視点でこんな学生はいらない！という要素が幾つかあるようですが、その中でも福利厚生をしつこく気にする人が嫌だと思うのですが、その中でも福利厚生はとても大事な要素だとありました(-Д-) もっと仕事の事に関して聞く方が良いとは思いますが就活慣れしていれば根掘り葉掘り聞かれる事はないでしょうね。そもそもそんな所を質問されるというのが間違いで説明会などで事前に充分説明して話を進める企業かどうかと思いますが就活慣れして話を進める企業かどうかでブラックかどうか見定めるポイントにもなり得ますね。幾つかあるようですがその中でも福利厚生はとても大事な要素だとありました。長く活躍してくれる人はともかく企業にしがみつく気満々の人材がいらない！という要素が幾つかあるようですが暗に不要になった際にすぐ切れるからとでも言いたいらしいですが…これはどうでしょうか(　´ロ｀) 長く活躍してくれる人はともかく企業にしがみつく気満々の人材がいらないと言いたいらしいですが就職活動において採用担当の視点でこんな学生はいらない！という要素が幾つかあるようですがその中でも福利厚生をしつこく気にする人が嫌だと思うのですがその中でも福利厚生はとても大事な要素だとありました(＾ヮ＾)